Gesundes Wachstum durch unser Coachings.

Wir begleiten Unternehmen, Führungskräfte und Teams in strukturierten Veränderungsprozessen.

Mit dem Fokus auf klare Ziele, bessere Zusammenarbeit und wirksame Umsetzung im Alltag.

📝

1.1. Werte, Vision, Mission und Purpose

Klärung von Selbstverständnis, Rollen und Leitbild. Entwicklung eines gemeinsamen Zielbilds als Orientierungsrahmen.

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1.2. Storytelling

Schärfung zentraler Narrative als strategisches Führungsinstrument für klare Positionierung und Identifikation.

👥

1.3. Zielgruppenanalyse

Strukturierte Stakeholder- und Rollenanalyse als belastbare Entscheidungsgrundlage.

🥇

2.1. Markenpositionierung

Prüfung von Profil, Differenzierung und Leistungsversprechen. Ableitung klarer Handlungsfelder.

📈

2.2. Trend-Spotting und Zeitgeist

Einordnung relevanter Entwicklungen und Übersetzung in konkrete Maßnahmen.

📣

3.1. Externe Kommunikation

Optimierung von Strukturen, Schnittstellen und Entscheidungswegen.

Zu Beginn analysieren wir gemeinsam Ausgangssituation, Strukturen und Zielsetzung. Auf dieser Basis definieren wir ein klares Zielbild sowie konkrete Handlungsfelder und Meilensteine.

In den Sessions arbeiten wir beteiligungsorientiert an Rollen, Entscheidungswegen, Zusammenarbeit und Führung. Maßnahmen werden gemeinsam entwickelt und Verantwortlichkeiten verbindlich geklärt.

Zwischen den Terminen erfolgt die Umsetzung im Arbeitsalltag. Ergebnisse werden reflektiert, dokumentiert und bei Bedarf angepasst. So entsteht ein strukturierter Veränderungsprozess mit nachhaltiger Wirkung statt punktueller Intervention.

Der digitale Wandel erhöht die Komplexität in Organisationen deutlich. Zukunftsfähigkeit entsteht nicht durch einzelne Impulse, sondern durch kontinuierliche Lern- und Entwicklungsprozesse.

Wir arbeiten mit strukturierten Methoden aus agilen Arbeitsweisen, Organisationsentwicklung und strategischer Ausrichtung. Entscheidend ist nicht das Tool, sondern die wirksame Anwendung im eigenen Arbeitskontext.

Themen wie Storytelling, Markenaufbau, Creative Marketing und Employer Branding verstehen wir als Teil eines größeren Veränderungsprozesses. Ziel ist es, Zusammenarbeit zu stärken, Klarheit in Rollen und Entscheidungen zu schaffen und Veränderung nachhaltig im Alltag zu verankern.

Kreativität und Teamleistung sind dabei keine Schlagworte, sondern konkrete Hebel für Anpassungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit.

Armand verfügt über fundierte Praxiserfahrung in Strategie, Kommunikation und Organisationsentwicklung.

Zudem ist er zertifiziert unter anderem als:

• Zertifizierte Fachkraft für Change Management (IHK)

• Zertifizierter Manager für angewandte KI-Transformation (IHK)

• Zertifizierter Online Trainer

• Agiles Projektmanagement (nach Google)

• Design Thinking (University of Virginia)

• Zertifizierter INQA Coach, siehe Link: inqa.de

Die Arbeit verbindet strategische Markenführung, kreative Kommunikationsprozesse und strukturierte Veränderungsbegleitung.

Coaching-Formate werden sowohl vor Ort als auch remote oder hybrid durchgeführt und sind konsequent auf Umsetzung und Transfer in den Arbeitsalltag ausgerichtet.

Für diese Kunden haben wir Coachings bereits umgesetzt:

Wenn sie das so sagen … 😻

“Armand ist einer dieser besonderen Coaches, die einem nicht zeigen wo der Westen liegt, sondern wie ein Kompass funktioniert.”

– Thomas Lorenz, Program Manager – Startup Incubator Berlin 

“I wanted to thank Armand for his work and such an inspiring and incredibly useful workshop! The whole team was super happy and we feel very motivated.”

– Hana Grgić, Marketing Manager – CODE University of Applied Sciences

Unternehmen, Gemeinnützige Organisationen und Startups spüren immer mehr den Druck zur Transformation. Aber sie wissen oft nicht wie und von wem und es gibt bedenken bzgl. der Beratungskosten.

Das INQA-geförderte-Coaching hat für euch die konkreten Vorteile:

• bis zu 80 Prozent Förderung


• für KMU geeignet


• praxisnah statt Theorie


• klarer Prozess


• Team-Einbindung


• Fokus auf Digitalisierung und KI


• nachhaltige Ergebnisse