#AberBitteMitSana Personalmarketing Kampagne

🚀 Das Briefing:

Die Sana Kliniken sind mehr als ein gewöhnlicher Arbeitsplatz. Aber wie kommuniziert man das möglichst sympathisch? 

🎯 Die Challenge:

Doch wie macht man eine Kampagne – mitten in einer Pandemie?

💪 Unsere Leistung:

Kampagne: Bekannte Memes wurden MitarbeiterInnen des Sana Kliniken Berlin-Brandenburg nachgestellt. Konzept & Shooting der Kampagne (Paid), Content Marketing auf Instagram (Organic) & Workshops.

🏁 Der Output:

Mittlerweile Hunterte an Bewerbungen. Unglaublich gute PR und eine Auszeichnung KlinikAward für beste Employer Branding-Kampagne.

Über 200 Bewerbungen im Kampagnenzeitraum August - Dezember

Die Sana Kliniken Berlin-Brandenburg sind genau so, wie ein modernes Krankenhaus sein sollte:

Groß genug, um 340.000 PatientInnen jährlich in allen wichtigen Gesundheits-Bereichen betreuen zu können.

Und persönlich genug, um auch für rund 2.600 MitarbeiterInnen da zu sein.

Die Kampagne wurde mit dem KlinikAward für beste Employer Branding-Kampagne ausgezeichnet.

Ein großzügiger Konzerntarifvertrag, flexible Dienstpläne, vielfältige Bonus-Programme sowie gezielte Aus-, Fort- und Weiterbildungsprogramme machen das Arbeiten bei Sana so besonders. 

Doch die Sana Kliniken sind mehr als ein gewöhnlicher Arbeitsplatz. Mit ihren Wunderbaren MitarbeiterInnen konnten wir den speziellen Charme der Kliniken einfangen und authentisch kommunizieren.

Bekannte Memes wurden MitarbeiterInnen des Sana Kliniken Berlin-Brandenburg nachgestellt. Mit Authentizität, Nahbarkeit und einer mit einer guten Portion Selbstironie warben unsere Brand Ambassador für den Arbeitsplatz bei Sana. 

Doch wie macht man eine Kampagne – mitten in einer Pandemie?

Wir haben es herausgefunden: Mit Abstand, Masken, Spontanität, literweise Desinfektionsmittel und noch mehr Geduld.

Ein herzliches Dankeschön an unsere KollegInnen, die wirklich alles gegeben haben, um ihre „neuen KollegInnen“ für Sana zu begeistern.

Es entstanden unzählige Kurzvideos für Ads & Stories, die die Benefits der Jobs bei den Sana Kliniken humorvoll ins Szene setzten.

Die ganze Kampagne mündet von Social Media und Google Ads auf der Landing Page www.AberBitteMitSana.de die wir für den Kunden konzipiert und designed haben.

»Über 200 Online-Bewerbungen Dank der TROPEN Recruitment-Kampagne.«

– André Puchta, Regionalleiter Unternehmenskommunikation & Pressesprecher bei: Sana Kliniken Berlin-Brandenburg